Szczepienia dzieci w UK

Szczepienia dzieci w UK – [temat w budowie]

Szczepienia w Wielkiej Brytanii są dobrowolne.
Pacjent/rodzic ma pełne prawo wyboru bez konieczności uzasadniania swej decyzji
Podejmuje świadoma decyzje z której nie musi ani nie powinien się tłumaczyć lekarzowi, HV, położnej czy innym pracownikom NHS

Co więcej, jakiekolwiek nakłanianie, indoktrynacja ze strony ww mogą zostać uznane za nagabywanie
i powinny zostać zgłoszone jako takie (najlepiej na piśmie)

Nie ma sensu wdawać się w dyskusje, a tym bardziej godzić na udział w spotkaniach uświadamiających
gdzie rodzic zwykle jest traktowany przedmiotowo, poddany indoktrynacji i przesłuchiwany w kwestii powodów swej decyzji  (które nota bene są absolutnie prywatna sprawa)

Przy zapytaniu o powody nieszczepienia oświadczenie o treści. Podjelam/alem swiadoma decyzje i nie podlega ona dalszej dyskusji
( I made an informed decision and do not wish to discuss it further )oficjalnie zamyka sprawe.

Jakakolwiek proba dyskusji ze strony pracownika NHS jest wykroczeniem ( breach of conduct ) i nalezy ostrzec ze zostanie to zgloszone ( imiennie wiec prosimy o imie, nazwisko rzeczonego pracownika )

Warto rowniez pamietac ze listy wysylane `przez przychodnie` a dotyczace zaleglych szczepien, sa li tylko i wylacznie przypomnieniem, zaproszeniem. Nie wymagaja interwencji, oddzwaniania, tlumaczenia sie i odwolywania wizyty; acz czesto tak sformuowane ze sprawiaja wrazenie umowionej imiennie, na konkretna godzine wizyty lekarskiej.

Nic bardziej mylnego.

Zwykle taka korespondencja jest wysyłana odgórnie, przez system i bez wiedzy przychodni, a `wizyta` ustalana w godzinach dyżuru baby clinic.

Celowo tak sformułowana by rodzic czul się w obowiązku skontaktowania z przychodnia (dla której jest to wówczas okazja do indoktrynacji, nakłonienia do szczepień, dociekania powodów i szantażu emocjonalnego )

Należy wiec pamiętać ze rodzic/ opiekun nie ma obowiązku reagowania na ww listy/telefony, udziału w spotkaniach `uświadamiających`.

Nie ma również obowiązku podpisywania oświadczenia o odmowie szczepień.
Co więcej, wymaganie podpisania ww jest niezgodne z prawem.

Ponadto, treść oświadczenia jest tak sformowana ze rodzic na dobra sprawę poświadcza swym podpisem iż ma świadomość ryzyka związanego z nieszczepieniem a jednak decyduje się wziąć je na siebie.

Innymi słowy przyznaje ze ryzyko istnieje oraz ze świadomie naraża swoje dziecko na utratę zdrowia i życia co teoretycznie może być podstawa do zaangażowania social services.

O ile sama odmowa szczepien nie jest podstawa do kwestionowania wydolnosci rodzicielskiej to juz poswiadczenie podpisem formularza o takiej tresci i owszem.
Moze w przyszlosci zostac uzyte przeciwko rodzicowi.

Choćby z ww powodu nie należy się godzić na podpisanie ww oświadczenia.
Przy jakiejkolwiek formie nacisku mozna poprosic o podstawe prawna ww wymogu (która nie istnieje jako ze jest to wewnętrzne ustalenie poszczególnych przychodni) i/lub poinformowac ze skonsultujemy to z prawnikiem.

Przychodnia nie ma prawa warunkowania dostepu do opieki medycznej podpisaniem ww oswiadczenia.
Niestety takie incydenty rowniez mialy miejsce (czesto zakonczone sukcesem (dla pracownika NHS) ze wzgledu na nieznajomosc prawa przez pacjenta) Jest to forma szantazu i powinna zostac zgloszona na pismie jako taka.

Szczepienia dzieci w UK

Gdzie można znaleźć informacje, że szczepienia w UK są dobrowolne?

Na przykład w A guide to immunisations up to 13 months of age

Does my baby have to be immunised?
In the UK, parents can decide whether or not to have their children immunised. Vaccination is recommended because it gives your baby protection against serious diseases, most of which can kill. Around the world, many children are now routinely protected with vaccines. Because of this, some of the world’s most serious diseases may soon disappear.

Linki do grup na fb:
Nie szczepimy UK
Stop Flu Vaccines in UK Schools

Czy szczepić w czasie ciąży przeciw grypie i krztuścowi?

Najkrótsza odpowiedz będzie taka: jeśli bardzo chcesz zwiekszyć ryzyko wystapienia chorób neurologicznych u swojego dziecka to jak najbardziej powinnaś zaszczepić. Jeśli tego nie chce to po powinnaś unikać wszystkiego co aktywuje Twój układ odpornościowy.

„Aktywacja immunologiczna matki może prowadzić do anomalii rozwojowych w ośrodkowym układzie nerwowym… W modelu szczepień myszy w ciąży to aktywacja immunologiczna matki w odpowiedzi na infekcję grypy powoduje te anormalne zachowania, nie zaś wirus jako taki”.  – Novel Roles for Immune Molecules in Neural Development: Implications for Neurodevelopmental Disorders

W przypadku grypy w ogóle to trzeba wiedzieć, że bardzo rzadko mamy doczynienia z grypą. to z czym mamy doczynienia to objawy grypopodobne, które mogą i nie muszą mieć przyczynę patogenową. W tym materiale znajdziesz opisy badań które w skazują na praktycznie zerową skuteczność szczepień przeciw grypie.

Poronienie jako efekt szczepienia przeciw grypie – nigdy nie szczep kobiety w ciąży!
Szczepienie przeciw grypie zwiększa o 3,65 razy występowanie infekcji dróg oddechowych.
Badania skuteczności szczepień przeciw grypie – dr Joseph Garrett
Badanie CDC wskazuje, że ryzyko poronienia rośnie o 7,7 razy po szczepieniu przeciw grypie. – Robert F. Kennedy, Jr.

W przypadku szczepionki przeciw krztuścowi, po pierwsze nie będzie to sam krztusiec, tylko jakiś kombajn, typu DTaP [dodatkowo błonica i tężec] lub coś innego. W przypadku chorujących na krztusiec w społecznościach o wysokim wskaźniku wyszczepienia ludzie chorują na niego jako zaszczepieni lub nie zaszczepieni. Jeśli założysz sobie jakiś talizman na szyje, albo dziecku to efekty będą zbliżone, nie licząc oczywiście potencjalnych skutków ubocznych jakich można doświadczyć po zaszczepieniu.

Jaka jest wysokość stawki jaką GP dostaje od dawki za szczepionkę?

GP otrzymuje bonus w wysokości  £9.80 za zaszczepioną dawkę danej szczepionki, jeżeli wyszczepialność w placówce jest wystarczająco wysoka – w zależności od rodzaju, od 70% z tym ze stawka też wzrasta jeżeli wyszczepialność wynosi powyżej 90% (np. Szczepionka p. Grypie). – NHS Employers – 2016/17 Vaccination and immunisation oraz Vaccination bonus And GP wages. £9.80 tyle jest dla nich warte życie i zdrowie nienarodzonego dziecka.

Przecież dzięki szczepionkom wyeliminowano ospę prawdziwą i polio…

O tym jak wyglądały kulisy szczepienia przeciw ospie prawdziwej znajdziesz w tym artykule lub książce Wincentego Pixa z 1904 roku pod tytułem O krzyczącej niedorzeczności i strasznej szkodliwości szczepienia ospy.

W tym wykładzie dr Suzanne Humphries pod tytułem Historia poliomyelitis  znajdziesz niezbędne informacje o polio dające szerszy obraz.

Dziecko było szczepione kilkoma szczepionkami, ale nie chce już dalej szczepić, co robić?

Po prostu przestajesz. Postępujesz tak samo jak w przypadku nie szczepienia od początku.

Boję się szczepić i nie szczepić, co robić?

Strach wynika z niewiedzy. Jeśli się czegoś nie wie to trzeba się uczyć a nie bać. Innej drogi nie ma. Na początek zachęcam do zapoznania się z tą serią wykładów pod tytułem Odporność niemowląt z dr Suzanne Humphries i Hilary Butler. Opisują one rozwój odporności u malenstwa od czasu zanim nastąpi poczęcie do około 2-3 roku życia. Inny materiał to Niebezpieczeństwa nadmiernych szczepień w trakcie rozwoju mózgu autorstwa neurochirurga dr Russell L. Blaylock. Dr Andrew Moulden opisuje jak zawartość strzykawki wpływa na potencjał elektrokinetyczny krwi – obniza go co zwiększa ryzyko wystapienia mikroudaru.

Green Book: Chapter 2 Consent

Consent must be given voluntarily and freely. The individual must be informed about the process, benefits and risks of immunisation and be able to communicate their decision. Information given should be relevant to the individual patient, properly explained and questions should be answered fully.

Consent remains valid unless the individual who gave it withdraws it. If there is new information between the time consent was given and when the immunisation is offered, it may be necessary to inform the patient and for them to re-confirm their consent. This includes new evidence of risk, new immunisations (e.g. pneumococcal vaccine) becoming available or where there is a significant change in the individual’s condition, such as treatment for cancer.

Individuals, or those giving consent on their behalf, must be given enough information to enable them to make a decision before they can give consent. This should include information about the process, benefits and risks of the immunisation(s).
The four UK countries provide a wide range of information, including leaflets, posters, videos, information packs, factsheets, and websites to support all aspects of the immunisation programme. This information is based on the current scientific evidence and clinical advice and will have been tested on relevant population groups.
Written or verbal information should be available in a form that can be easily understood by the individual who will be giving the consent. Where English is not the first language, translations and properly recognised interpreters should be used.
Consent is valid if the individual, or person providing consent, is offered as much information as they reasonably need to make their decision, and in a form that they can understand. Case law on this area is evolving – more detail can be found a www.dh.gov.uk/consent << Link nie działa.

Health professionals should ensure that the individual (or those giving consent on their behalf) fully understands which immunisation(s) are to be administered; the disease(s) against which they will protect; the risks of not proceeding; the side effects that may occur and how these should be dealt with; and any follow-up action required.
In line with current data protection and Caldicott guidance, individuals should also be informed about how data on immunisation will be stored, who will be able to access that information and how that data may be used. It is important to emphasise that such information is used to monitor the safety and efficacy of the current vaccination programmes.

How should consent be sought?

The health professional providing the immunisation should ensure that consent is in place.
It is good practice to check that the person still consents to your providing each immunisation before it is given.
The Nursing and Midwifery Council’s Code of Professional Conduct: standards for conduct, performance and ethics paragraph 1.3 (NMC, 2004: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/9780470774564.app1/pdf lub http://hsc.uwe.ac.uk/practicesupport/Data/Sites/1/GalleryImages/Nursing/NMC%20code%20of%20conduct%202007.pdf

states that:

‘You are personally accountable for your practice. This means that you are answerable for your actions and omissions, regardless of advice or directions from another professional.’

Giving an immunisation without consent could leave the health professional vulnerable to legal action and action by their regulatory body.

https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/144250/Green-Book-Chapter-2-Consent-PDF-77K.pdf

Consent to treatment – Defining consent

For consent to be valid, it must be voluntary and informed, and the person consenting must have the capacity to make the decision. These terms are explained below:
Voluntary – the decision to either consent or not to consent to treatment must be made by the person themselves, and must not be influenced by pressure from medical staff, friends or family.
Informed – the person must be given all of the information in terms of what the treatment involves, including the benefits and risks, whether there are reasonable alternative treatments and what will happen if treatment doesn’t go ahead.
Capacity – the person must be capable of giving consent, which means they understand the information given to them, and they can use it to make an informed decision.

http://www.nhs.uk/conditions/Consent-to-treatment/Pages/Introduction.aspx

Szczepienie przeciw krztuścowi w Anglii kobiet w ciązy

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

  1. UK General Medical Council Told Docs “Commit Fraud for MMR Vaccine Bonuses”
    https://childhealthsafety.wordpress.com/2010/02/13/gmc-fraud-for-bonuses/

    GP ‚sorry’ for striking off children over MMR
    Read more at http://www.hertfordshiremercury.co.uk/gpsorry-striking-children-mmr/story-21972490-detail/story.html#PgjfpVH2R8AFS7hu.99
    http://www.hertfordshiremercury.co.uk/gpsorry-striking-children-mmr/story-21972490-detail/story.html

    Czarno na białym, ile kasy zarabiają GP [lekarze rodzinni] za KAZDA szczepionkę, którą podadzą dzieciom, kobietom w ciąży i całej reszcie. To jakby ktoś miał złudzenia, ze robią to dla Waszego/naszego dobra…
    http://www.nhsemployers.org/~/media/Employers/Documents/Primary%20care%20contracts/V%20and%20I/2016-17%20Vaccination%20and%20immunisations%20programmes%20agreement.pdf

    Dear Brian

    Thank you for your email of 3 February where you raised some further points in response to my email of 20 January 2011.

    As far as we are aware a definitive list of companies leasing premises to GPs in Scotland is not held centrally and such a list may not even be held at Health Board level as the individual practice is responsible for providing its own premises.

    As for which GP practices gets their rent reimbursed by the NHS, or free accommodation in NHS premises (such as Health Centres) or receive a payment in lieu of rent to cover financing costs for the building they commission or a notional rent payment, that is the responsibility of the Health Board. I understand that practices also get their rates bill reimbursed. In some circumstances Practitioners Services Division (PSD) may settle bills on behalf of practices where the practice has so requested but that does not mean that PSD has a definitive list of such practices. Basically, GPs are responsible for the provision of their own accommodation.

    In some cases they own the premises themselves, although many occupy premises owned by an NHS Health Board and some rent from a private provider. The Scottish Government does not hold information on the precise arrangement for each GP practice and does not hold a comprehensive list of landlords. Therefore, should you wish you would need to approach the practices you are interested in direct and/or the individual Health Boards which may be able to provide some information on the practices in their area.

    As for average monthly rental costs, this information is not held by the Scottish Government. However, Information Services Division of NHS Scotland publishes data on overall GP costs and the number of practices although I don’t think this extends to premises or rental costs.

    There is not a set price that GPs set for delivering vaccinations to people intending travelling abroad. Some travel vaccines are provided free of charge by the NHS but others must be paid for by the patient under private arrangements.

    In general, prices vary between £25 and £45 but it is for the individual GP to agree the actual cost with the patient. I believe many practices display their private vaccine charges in the surgery and/or online.

    As for the seasonal Influenza inoculations, the Scottish Government reimburses GPs for delivering a range of vaccinations to certain categories of patients. This includes the Childhood Inoculation programme for the under 5’s, the Influenza and Pneumococcal immunisation for the „At risk” groups and the Seasonal Influenza immunisation programme for those aged 65 and over.

    Costs vary in as much as GP practice must achieve specific percentages before being paid under the Childhood Inoculation programme. On the other hand, for the Seasonal Influenza programme, where a practice achieves at least 40% of vaccinating those aged 65 or over they receive £8.85 per immunisation.

    Should a practice achieve more that 75% this increases to £9.39. Where a practice does not achieve at least 40% then they only receive £7.17 per immunisation.
    As for the „At risk” groups, both the Influenza and Pneumococcal immunisation programmes attract a flat rate of £7.67 per immunisation.

    I hope you find the above information helpful.
    https://www.whatdotheyknow.com/request/vaccination_bonus_and_gp_wages